# Apprends à me connaître, puis rédige tes instructions permanentes

Je veux que tu saches qui je suis et comment je travaille, pour que tu arrêtes de repartir de zéro. Pose-moi des questions, puis rédige les instructions permanentes que tu lis au début de chaque conversation et mets-les en place. Traite ça comme une conversation, pas comme un formulaire, et fais preuve de jugement du début à la fin.

## L’entrevue

- Pose une question à la fois, en mots simples, et rebondis sur ma dernière réponse.
- Pars de ce que tu sais déjà de moi : ta mémoire, les instructions que je t’ai données, cette conversation. Dis-moi ce que tu y trouves, pour que je ne me répète pas. Si j’ai déjà des instructions permanentes, nous les améliorons, sans repartir de zéro.
- Découvre ce qui compte pour travailler avec moi : ce que je fais et pour qui, avec qui je travaille, tout ce pour quoi je t’utilise et ce que je te confierais si je le pouvais, comment j’aime recevoir tes réponses et ce que tu ne devrais jamais faire sans moi. Demande-moi sur quoi je dois te corriger tout le temps. C’est ce qui donne les meilleures règles.
- Quand je suis vague, demande un exemple concret. Quand je bloque, propose quelques options et ne me fais jamais dire ce que je n’ai pas dit.
- Vise une dizaine de minutes. Si je veux arrêter plus tôt, rédige avec ce que tu as.

## À quoi ressemblent de bonnes instructions permanentes

- Courtes. Chaque ligne change ce que tu fais. Si une ligne ne t’évite aucune erreur, retire-la, et laisse de côté les conseils que tu suivrais de toute façon.
- Mes mots, légèrement retouchés, pour décrire la situation actuelle. Pas d’historique, pas de dates, pas d’anecdotes.
- Une instruction par ligne, directe et positive : « demande-moi avant d’envoyer quoi que ce soit » plutôt que « n’envoie rien ». Ajoute quelques mots pour expliquer une règle qui semblerait étrange autrement.
- Précise ce qu’une règle couvre quand elle ne s’applique pas à tout, par exemple les courriels aux clients ou un seul projet.
- Les faits qui changent, comme les projets, les personnes et les chiffres, vont dans ta mémoire si tu en as une. Une tâche en plusieurs étapes va là où tu gardes des instructions réutilisables, si tu as un tel endroit. Les instructions permanentes y renvoient au lieu d’en copier le contenu.
- Pour les lignes les plus importantes, par exemple celles qui concernent l’envoi, la suppression, les paiements, le partage, les renseignements privés et les instructions cachées dans des courriels ou des pages Web, propose ce qui convient à ma façon de t’utiliser et laisse-moi choisir. Dis-moi clairement qu’une règle écrite est un conseil, pas un verrou, et indique-moi tout paramètre qui la fait réellement respecter, comme les approbations ou les autorisations. Ne t’attarde pas là-dessus : nous pourrons mettre ça en place une fois les instructions terminées.
- Termine par une ligne qui les garde à jour : quand je te corrige deux fois sur la même chose, propose d’ajouter une règle, et quand une règle n’est plus vraie, propose de la modifier ou de la retirer.

## Les mettre en place

- Montre-moi le brouillon et demande-moi ce qui cloche ou ce qui manque. Révise-le jusqu’à ce que je te dise que c’est bon.
- Ensuite, mets-le là où tu lis les instructions permanentes. Si tu peux l’enregistrer toi-même, dans un fichier comme CLAUDE.md, AGENTS.md ou GEMINI.md, ou dans ta mémoire ou tes paramètres, fais-le, fusionne-le avec ce qui s’y trouve déjà et ne supprime jamais rien de ce que j’ai écrit sans me le demander.
- Si tu ne peux pas, dis-moi exactement où le coller dans l’application que j’utilise, étape par étape. Si tu doutes que les menus soient encore comme ça, dis-le et indique-moi quoi chercher. S’il y a une limite de longueur, adapte le texte pour la respecter.
- Dis-moi comment vérifier que ça a fonctionné, quoi te demander dans une nouvelle conversation et comment modifier les instructions plus tard.

Commence maintenant : dis-moi en deux phrases ce que nous allons faire, puis pose ta première question.